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Cómo escribir su Curriculum Vitae.

Un proceso paso a paso

Armar su CV puede verse como un proceso demandante, especialmente si usted no ha escrito uno en mucho tiempo, o nunca lo ha hecho antes. El proceso es realmente más simple de lo que la mayoría piensa si se hace con un enfoque metódico. Existen pasos lógicos que usted debe completar para desarrollar su CV y en este artículo le mostraremos como hacerlo.

Paso Uno: Defina su Objetivo

Es importante saber que es lo que usted está tratando de lograr con su CV. “Obtener un empleo” es muy difuso, y es imposible diseñar un CV exitoso sin ser más específico. Hay que identificar la trayectoria de carrera que usted quiere seguir y tener una clara idea del empleo que busca. ESto le permitirá ajustar su CV para cada posición a la que aspire.

Paso Dos: Revise la Estructura

Determine los elementos que usted necesitará en su CV. Todos los CV deben contener, como mínimo, lo siguiente:

1. Nombre y la información para contactarlo
2. Experiencia laboral y logros
3. Educación
4. Habilidades y destrezas

Más allá de estas áreas, usted puede incluir mayor información que sea específica a la industria o al empleo que persigue. Certificaciones de la industria, logros específicos y un resumen de experiencias muy particulares asociadas a la industria o al puesto, podrían ser relevantes. Resalte experiencias que demuestren habilidades o destrezas específicas que sean valoradas por los empleadores.

Deberá evitar incluir información muy personal. Algunas personas incluyen pasatiempos, status familiar, fe religiosa, etc.- Esta información usualmente no es relevante para la evaluación de su experiencia laboral y sus antecedentes. A menos que sea muy obvia la razón por la cual este tipo de información personal sea incluida, es recomendable dejarla por fuera.

Paso Tres: Complete la información para cada sección

Antes de iniciar la redacción de su CV, usted requiere determinar que es lo que va a escribir. Esto requiere un listado de toda la información que usted pretende incluir en su documento. Inicie listando los detalles claves de su experiencia laboral. Esto incluiría responsabilidades claves que ha tenido, sus logros en cada uno de los puestos desempeñados, y la información de las empresas para las cuales laboró. Complete esta información para cada empleo y posición que haya tenido, pero con más detalle en los dos o tres últimos empleos.

Seguidamente liste su información académica, listando únicamente sus títulos universitarios y especializaciones. No se preocupe en tener todo perfecto en esta etapa. Lo que se busca es captar toda la información relevante, para después pasar a filtrar y seleccionar lo que realmente es más importante incluir.

La hoja de experiencia laboral es una herramienta que le ayudará a consolidar toda la información. Está estructurada para ayudar en el proceso de generación de ideas. A mayor detalle en la hora de experiencia laboral, mayor facilidad se tendrá en redactar el documento final.

Paso Cuatro: Seleccione y Organice la Información

En cada sección de su CV, organice la información por prioridad. Esto implica listar cada empleo que ha tenido en forma cronológica, con el más reciente a la cabeza. Esto implica también priorizar los detalles de su experiencia profesional que usted recopiló en el Paso Tres. Por cada experiencia laboral, liste sus logros en función del impacto que pueda tener para su potencial empleador. La relevancia puede ser más importante que la magnitud del logro, ya que usted está tratando de demostrar su habilidad para ser exitoso en el puesto de trabajo que busca.

Paso Quinto: Revise la gramática y la ortografía

Ahora que ya tiene la estructura y el contenido de su CV, es tiempo de trabajar en afinarlo. Usted busca que su CV pueda ser leído con claridad y facilidad. Esto significa que la parte gramatical esté correcta y que se consistente a lo largo del documento. Alguna de las cosas a considerar son:

1. Puntuación. ¿Es consistente? Si usted tiene un punto al final de una linea en la sección de bullets, todas las líneas en esa sección deberán terminar con un punto. Una variación de los convencionalismos usados en todo el documento, distraerá al lector de su contenido.
2.  Estructura de las oraciones. Cada línea debe presentar una estructura similar. Una vez que escoja un tipo de estructura, manténgase fiel a ella. Por ejemplo: “Me dieron la responsabilidad de manejar un proyecto de grandes dimensiones”, contra “Manejé un proyecto de grandes dimensiones”.
3. Lenguaje de impacto. Use verbos de acción y un lenguaje de impacto. Ejemplo: “Director del Proyecto de Productividad” contra “Lideré el proyecto de Productividad”.
4. Brevedad. Es fácil terminar con un documento muy largo tratando de incluir todas nuestras experiencias interesantes. Una vez que ha revisado los temas gramaticales y de ortografía, regrese al documento para asegurarse que nada ha quedado por fuera. Evalúe cada frase para verificar que agrega valor al logro de su objetivo. Si no, elimínela. Recuerde, usted requiere que su CV pueda ser digerido en 15-30 segundos. Si el impacto de algo que pone en su CV no puede ser explicado en una línea o dos, guárdelo para la entrevista. En ella tendrá la oportunidad de hablar en mayor detalle de su experiencia.

Paso Seis: Formato

Ahora que ya tenemos el documento completo, es tiempo de trabajar en lograr que se vea bien. Esto implica seleccionar tipos de letra, bullets y otros elementos de formato. Lo imperativo acá es que la información importante esté resaltada y sea fácil de encontrar. Recuerde mantener su esquema simple y con atractivo visual.

Paso Siete: Busque Ayuda

Con un CV bien organizado, claramente escrito y atractivo visualmente, usted está a punto de terminar su trabajo. Busque una persona que le ayude a revisar su documento. Como todo lo que escribimos, siempre habrá discrepancias entre lo que quisimos expresar y lo que otra persona pueda interpretar. Un vistazo fresco de parte de un tercero le ayudará a corregir este tipo de errores.

Hoja de Experiencia Laboral

Información básica
Titulo
Compañía
Ubicación
Inicio (Mes y año)
Finalización (Mes y año)

 Descripción de Responsabilidades
1.
2.
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4.

 Descripción de Proyectos Completados
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4.

Descripción de Metas y logros  
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4.